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SRE

安全性・堅牢性・効率性、すべてを兼ね備えた最強のインフラを作りたい方求む!

コインチェック株式会社

コインチェック株式会社 members

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  • コインチェック採用担当
    Business (Finance, HR etc.)

  • 2009年に東工大に入学。3年次からウェブアプリ制作会社でアルバイトを始め、そこでandroidアプリ、iPhoneアプリなど様々なものをつくり始める。その後、クックパッド主催第三回開発コンテスト24など様々なハッカソンで優勝し、その賞金を生活費として生きる。そして4年次の後期から友人に誘われ、大学を休学し現在のStorys.jpを共に立ち上げる。

  • コインチェック株式会社のVP of Engineering。スタートアップ、ヤフー、ミクシィ、楽天で技術チームのマネージメントを経てコインチェックに参加。

  • 新卒で新卒紹介事業を経験。
    新規法人営業及び学生集客マーケティング、大学生及び専門学生へのキャリアアドバイザーに従事した後、社長室配属。顧問紹介事業に参画。
    東証一部上場企業元役員、大手金融機関元頭取元支店長等、ハイレイヤー層の紹介を行う。
    その後テクノロジースクールにてエンジニア特化のリクルーティングアドバイザー及びキャリアアドバイザーを兼任。
    現在はコインチェック株式会社にて人事を担当。
    主にエンジニア採用と採用広報。
    個人的にiOSアプリ開発の勉強してます。
    Swift/Xcode/Ruby/Ruby on Railsを勉強してます。

What we do

  • D4816577 e53f 488d b34d beeca7489496?1536821293 渋谷オフィス
  • A6be9333 8890 4ef1 8ae6 04109cd7331a?1536821960 エントランス

コインチェック株式会社では仮想通貨取引所サービスの開発・運営をしております。
私たちは世界中の誰もが毎日接している「お金」という存在に新たなテクノロジーを提供し、 グローバルなお金の移動を、もっと安く、速く、簡単なものに変えていきたいと考えております。
2018年4月にはマネックスグループ入りを果たし、より新しいサービスを生み出すことで、社会にインパクトを与えていきたいと考えております。
そのためには今以上のアイディアの創出、チームメンバーの技術力の強化は勿論のこと、アプリの設計の改善やテストの実装の強化等、やりたいこと、やらなければいけないことが非常に多く存在します。
現在コインチェックで働いているメンバーはエンジニア側もビジネスサイド側も、テクノロジーの力でイノベーションを起こし、ユーザーの期待以上のサービスを展開していきたいと真剣に考えております。

Why we do

  • 1ffd9817 c89d 4ae6 a5fe f68884ec5fe5?1536821960 カフェルーム
  • Bb204f6c 7095 4c10 8ef2 75d9797ddac7?1536821960 会議室

世界中のあらゆる人が手にするお金という存在。
文明が発達する以前から存在し、そして文明の発達とともに進化してきたお金という存在。
私たちは、世界中の誰もが毎日接しているそんな「お金」という世界に新たなテクノロジーを提供し、
グローバルなお金の移動を、もっと安く、速く、簡単なものに変えていきます。
そして、世界中をもっと豊かに、もっと幸せなものに変えていきます。

How we do

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エンジニアかつ現在は執行役員としてテクノロジー関連を管轄している創業者を筆頭に、
最新のテクノロジーを駆使して時代の最先端を行く開発でプロダクトを創出しております。

Description

【ポジション名】
システム開発部 SRE G Site Reliability Engineer

【配属部門について】
弊社SREグループではサービスをユーザーに対して安定的に提供し続けること、また
高い専門性を以って、開発部全体の安全で効率的な環境を提供することをミッションに
セキュアかつ可用性、信頼性、保守性の高いインフラの構築、改善や、各種CI/CD
環境を整え、あらゆるOpsが自動化されている安心で効率的な仕組み作りや、弊社の
アプリケーションのパフォーマンス及びセキュリティ改善のサポート等を行ってます。
一緒にサービスの安定提供に尽力してくださる仲間を待ってます。

【募集背景】
サービス全面再開後のユーザー数増加に伴う人員強化のために戦力となっていただける方を募集致します。

【主に担当していただくこと】
・AWSを用いたインフラの構築・運用・管理
・セキュア・高耐久・高可用・低コストなシステムの設計及び構築
・AWSリソースを用いたシステムパフォーマンスのチューニング
・RDBMSのパフォーマンスチューニング
・その他

▼チーム構成▼
グループ長:30代後半男性

メンバー:6名(30代後半男性1名、30代前半男性4名、20代後半男性1名)

【必須スキル/条件】
・AWSを用いたシステム全体の設計・構築・運用・監視の経験
・AWSリソースを用いたシステムパフォーマンスのチューニングの経験
・Ruby/Node.js/PHP/PythonいずれかでのWebアプリケーション開発実務経験2年以上
・RDBMSのパフォーマンスチューニングの経験

【歓迎スキル/条件】
・Linuxのセキュリティについての知識とハードニングの経験
・OSのプロビジョニング経験
・CI/CDに対する設計、実装経験
・一般的な仮想通貨ノード及びネットワークに関する理解、構築経験
・負荷軽減等をプログラムレベルで改善する実装力のある方
・各種SaaSに精通している方

【歓迎する人物像】
・HRTの原則を理解し、実践できる方
・人を頼れる方
・無理をしない方
・ダメなことにダメと言える方
・自分の考えで発言できる方
・自分の発言に責任を持てる方
・他人の働きに感謝できる方

【技術環境・やること・入社したら伸ばせるスキル】
・MySQL, PostgreSQLのパフォーマンスチューニング
・システムの負荷をサービス全体の側面から捉え、何が問題かを正しく判断できる能力
・問題に対して正しいアプローチを選択できる能力
・問題解決のプランとして複数の提案ができる能力
・IAM権限の管理等
・ECS/Fargate/Kubernetes等のコンテナベースのシステムの構築、運用
・Lambda/StepFunction等によるFaaSベースなシステムの構築、運用
・クラウドに於けるネットワークレイヤ(VPC、WAF、CloudFront等)の構築、運用
・クラウドに於ける負荷分散の仕組みの構築、運用
・SaaS, FaaSを活用したCI/CDに対する構築、運用
・CloudWatchやSaaS等を駆使した監視システムの構築、運用
・24/365のオンコール対応の運用経験
・Scrumの経験
・技術的、概念的双方に於ける仕様書及び設計書の作成経験
・問題に対して、関連部署や上司及び部下を巻き込んだ対応及びそのハンドリングの経験

【勤務時間】
フレックスタイム制
①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日
 所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる)
③コアタイムあり:部署により異なる(例10時~15時/12時~16時)
※参考:平均月間残業時間10h程度

Highlighted posts

Basic info
Looking for SRE
Job type Mid-career
Company info
Founder 和田晃一良, 大塚雄介
Founded on August, 2012
Headcount 154 members
Industries Financial Services / Insurance / IT (Internet/Mobile)

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Location

東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル3F

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