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SRE

SRE育成の新しい形!障害訓練システム『アポロ』を体験するエンジニア募集!

dely株式会社

dely株式会社 members

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  • 【経歴】
    delyで人事・採用・経営企画などをやってます。
    インターンから新卒でビジネスバンクグループに入社。HR事業の立ち上げを経験。新卒入社4年目で最年少で取締役に就任。2017年4月からdelyにジョイン。実家は長野で6代続く味噌屋。

    【最近ハマっているもの】
    delyメンバーと一緒に人生初の競馬にいきました。ちょっとハマりそうです

  • とにかく、楽しい職場にします。職場に行くのが楽しみでしょうがないって会社を作りたいです。

  • 【経歴】
    2013年、インド・バンガロール、シリコンバレーでインターンを経験。帰国後に飲食店の自動予約システムを開発し事業化を試みるが拡大が困難と判断し断念。
    2014年初め、弊社代表の堀江氏と出会いdelyを共同で創業。iOSアプリ、サーバサイド、データ解析など開発業務全般を担当。現在はCTOとしてプロダクト責任者。

    【最近ハマっているもの】
    芸人の漫才をひたすらたくさん見るのが趣味です!
    ざっと年に1000回くらいは漫才の動画見てます。

  • クラシルのプロダクト開発において、UIデザイン、UXデザインの領域を担当しています。

What we do

  • 76386a84 614f 4c1d 8eeb 5b06273552eb レシピ動画アプリ kurashiru [クラシル](1/2)
  • 7ee28586 0102 441c b22e 4efe1d762101 レシピ動画アプリ kurashiru [クラシル](2/2)

delyはレシピ動画サービス『kurashiru(以下、クラシル)』を開発・運営しています。

クラシルは2016年2月のサービス開始以来、「70億人に1日3回の幸せを届ける」ことをミッションにレシピ動画サービスを運営。約2年で、1.8万本のレシピ動画、290万人のSNSフォロワー、1,200万のアプリDLを有する日本最大級(※1) のレシピ動画サービスに成長し、20代から40代の女性を中心に、多くの方々にご利用いただいています。

最近では、競合レシピ動画サービスのmogoo買収や、ヤフー株式会社との戦略的パートナーシップ構築など、これまで築き上げてきたレシピ動画サービスとしての価値を向上させるとともに、より広範な食領域におけるサービス提供を視野に飛躍的な前進を続けています。

(※1) 2018年6月29日時点 Appliv調べ(ナイル株式会社による「料理レシピ動画掲載アプリ」に関する独自調査の結果)
~~

◆参考記事
『新生delyはこれから、モノを売り、1兆円企業をめざす』 techcrunch
https://jp.techcrunch.com/2018/07/11/dely/

『「変わらずIPO目指す」ヤフー子会社化のデリー』日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32874180R10C18A7000000/?n_cid=SPTMG002

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◆公式サイト/アプリ/SNS
WEB ⇒ https://www.kurashiru.com/

iOSアプリ ⇒ https://itunes.apple.com/jp/app/kurashiru-kurashiru-reshipiwo/id1059134258?mt=8

Androidアプリ ⇒ https://play.google.com/store/apps/details?id=com.kurashiru&hl=ja

Facebook ⇒ https://www.instagram.com/food.kurashiru/

Instagram ⇒ https://www.instagram.com/kurashiru/

Why we do

  • B6cdc85c e712 4f10 a20d 8a703d7d1eb6 2017年6月から新ロゴを制定
  • 1018540d 970c 4738 83b5 08bfa56af447 「アジアを代表する30才未満の30人」に代表の堀江が選出

delyが目指すのは単にお金を儲けることではなく、社会により良く大きなインパクトを与える存在になるという事。delyには、その目的に向かって情熱をもって挑戦できるメンバーが集まっています。そうした想いを、会社のVisionとValueに定義しています。

▶dely株式会社のビジョンとバリュー

(ビジョン)
”BE THE SUN”
世界をより明るく、楽しく、平和に、誰もが幸せで笑顔溢れる場所に太陽のような熱い情熱を燃やし、そして太陽のように大きく世界にインパクトを与え、永遠に明るく世界を照らし続けるような存在でありたい思いが込められています。

(バリュー)
"Light" ― 太陽のように、事業を通して世界中を明るく、暖かくさせる会社、人間であれ

"Ambitious" ―太陽のように、熱く情熱を持って挑戦し続ける会社、人間であれ
そして自らの限界を設けずに大きな野望を持ち続けよう

"Big" ―太陽のように、大きく中心的な存在として世間に大きく、素晴らしい影響力を与えられる会社、人間であれ

3つのバリューの頭文字をとって、"LAB"・・・愛(love)のある組織、事業を生み出す組織(lab)を目指しています。

私たちが掲げたことを実現していくには、より多くの力が必要です。 ビジョン/バリューに共感した仲間を大募集します!

How we do

  • Bd95b5dc 75d4 4b45 85ca cc31e4553a6a 2017年6月に掲げたVISION「BE THE SUN」
  • 179e6092 8f4e 440d b772 b9ae7e8e2d28 愛(love)のある組織、事業を生み出す組織(lab)を目指しています

◆選りすぐりが集う、少数精鋭チーム
Forbesによる「アジアを代表する30才未満の30人」にも選出された代表・堀江を筆頭に、元起業家や有名スタートアップ、大手IT企業や外資系企業など、様々なバックグラウンドのプロフェッショナルが集まって、delyは構成されています。
一方で、累計70億円を調達し1兆円規模の事業を目指す企業としては人数はまだまだ少なく、またチャレンジを推奨する企業文化もあり、チャンスが転がっています。

◆社内には5つの部門
CEOをトップに、開発部、ブランド部、マーケティング部、タイアップ広告事業部、コーポレート部の5つの部門があり、delyの事業を支えています。事業をより早く、より強力に推進すべく、各部門が有機的に連携して活動をしています。

◆様々な部活動や交流会によるチームビルディング
もちろん任意参加ですが、フットサル部やゲーム部などの部活動も行われており、単に社員が仲良くなるだけでなく業務上のコミュニケーションをより円滑にするためのチームビルディングの一端も担っています。
ライトな形でシャッフルランチ(希望者の中からランダムなグループを作りランチを食べに行く)という交流会も定期的に行われています。

◎料理動画のクラシル、圧倒的支持の意外なワケ | 日経ビジネスオンライン
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/110879/082300723/

◎「今辞めたら絶対後悔する」再起を支えた若きCTOの苦悩ーー隠れたキーマンを調べるお・クラシル運営delyの大竹氏
http://thebridge.jp/2017/07/takanori-oshiba-interview-series-vol-34

Description

『kurashiru』は今年4月からTVCMを開始し、日本中で使われる大規模なサービスになっています。それはつまり、大規模なサービスだからこそ生じる難しい課題を、技術力を駆使して解決しなければならないということでもあります。delyでは、これからのkurashiruのSREにチャレンジしたい人を求めています。

エンジニアとしての付加価値を高めて幅広く活躍できるようになるには、フロントエンドエンジニアやWebエンジニアであってもインフラ周りの知識を持ち、自分でサクッと構築もできる必要があります。

しかし、商用サービスのインフラ運用者にはビジネスの信頼を守るために障害対応の実務経験が求められます。その結果、スキルのある人に仕事が集中してさらに経験を積み、未経験の人は経験を積むことができず、新しいSREが育たない構造があると考えています。

少数の経験豊富なエンジニアに仕事が集中するのではなく、経験の少ないエンジニアを育ててSREとして活躍できる経験を積んでもらう仕組みを作る必要性を感じました。

delyでは、Googleの「Wheel of Misfortune」という障害対応の訓練や、Netflixの「Chaos Monkey」という環境を故意に破壊するプログラムを参考にして、独自の障害対応訓練システム『アポロ』を開発しました。

参考)
・What is ‘Site Reliability Engineering’?
https://landing.google.com/sre/interview/ben-treynor.html

・猿が暴れてクラウドの障害に強くなるNetflixのシステム
http://wazanova.jp/post/64000902323/netflix

アポロとは、dely独自のSRE育成の仕組みです。過去にkurashiruで起きた障害を再現するプログラムを作り、意図的にインフラ環境に障害を発生させます。訓練を受ける人はその障害の解決を目指して試行錯誤するなかで、より実践に近い経験を開発環境で積むことができます。

delyに入社したら、まずはアポロを受けてもらいます。ここで実践に近い経験を積んでもらうことでスムースに本番環境に移行することができます。

これまではアプリケーションレイヤーだけだったけど低いレイヤーも経験したい、エンジニアとしての幅を広げたい、そんな人がエンジニアとしてステップアップするのに最適な環境を提供できます。

ご応募をお待ちしています!

◆仕事内容
- クラシルを支えるサーバ・ネットワークの運用
- ログ収集・分析やプッシュ送信基盤など各サブシステムの開発・運用
- 社内業務や開発効率化のためのツール設計・開発

◆必須スキル
- Webアプリケーション開発経験
※インフラ構築、SREなどの経験は問いません。

◆歓迎スキル
- RubyまたはGoでの開発経験
- React/Vue.jsなどを使ったフロントエンド開発
- AWSやVPS上にサーバを建てたことがある

◆こんな方と働きたい
- フロントエンドやウェブアプリケーションの開発から、SRE領域までスキルの幅を広げたい方
- C向けのサービスに興味がありユーザ視点で課題を解決できる方
- 好奇心があり、新しい技術の採用を積極的に推進できる方
- アプリケーションからネットワークまで、幅広いレイヤーに興味がある方

Values

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Love for product

delyに所属しているメンバーは自社のプロダクト「kurashiru」を愛して止みません。入社選考や入社後のオンボーディングにおいても... Show more

Eliminates unnecessary meetings

delyでのミーティングは「原則30分」を徹底しています。ミーティングの回数と時間は最小限にして、余分なコミュニケーションが生じないよ... Show more

Workplace friendships

人生の時間の1/3は仕事。それだけの時間を一緒に過ごすメンバーは、ビジネスライクに関わるのではなく、どうせならプライベートでも仲良く付... Show more

Highlighted posts

Basic info
Looking for SRE
Job type Mid-career
Company info
Founder 堀江裕介
Founded on April, 2014
Headcount 70 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Foods / Beverages

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Location

141-0031 品川区西五反田7-17-3 五反田第二長岡ビル2F

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